為進(jìn)一步落實控股公司三季度經(jīng)濟(jì)分析會有關(guān)要求，12月4日下午，控股公司在安建大廈三樓報告廳召開工資總額管理實施辦法培訓(xùn)會。控股公司人力資源部部長朱金蓉出席會議并講話。會議由人力資源部副部長儲海鋒主持。
會上，朱金蓉部長通報了省審計廳審計所屬單位近三年職工工資總額發(fā)現(xiàn)的問題，強調(diào)了做好工資總額管控的重要意義。就進(jìn)一步管控好工資總額，用好用活收入分配這一重要杠桿，她提出四點要求：一要不折不扣貫徹落實改革工資決定機制有關(guān)要求；二要不斷強化工資總額預(yù)算管理意識；三要嚴(yán)格規(guī)范工資列支和發(fā)放；四要持續(xù)深化內(nèi)部收入分配制度改革。
控股公司人力資源部有關(guān)人員對《安徽建工集團(tuán)控股有限公司工資總額管理實施辦法》（建工控股人〔2020〕18號）進(jìn)行了解讀，對2020年工資總額預(yù)算執(zhí)行情況和職工工資總額規(guī)范列支情況進(jìn)行了檢查，并就做好工資總額2020年清算和2021年預(yù)算進(jìn)行了布置。
控股公司人力資源部、所屬單位人力資源部門負(fù)責(zé)人及具體業(yè)務(wù)辦理人員共計50余人參加了會議。
